Podyum

Podyum lance le premier talent pool dédié aux profils startup.
Podyum fait le pari du talent pooling. 
La HRTech annonce lancer une nouvelle plateforme dédiée aux recruteurs en startup, aux RPO et aux recruteurs en cabinets de chasse : un talent pool – ou vivier de talents – 100% startup qui regroupe déjà des centaines de profils off market, toutes expertises confondues.
Agir comme un capteur de talents pour lutter contre la déperdition des profils qualifiés au sein de l’écosystème.
Podyum prend soin de sourcer ses talents auprès des plus belles startups du secteur, notamment en prenant comme référence les lauréats des 3 derniers classements #FrenchTech120 et #Next40 publiés chaque année par le Ministère de L’Économie.
Les résultats sont là : déjà +750 profils pré-qualifiés en catalogue et +3000 profils en liste d’attente.
Une fois leurs profils validés, les talents peuvent avoir accès à de nombreuses fonctionnalités comme la recommandation entre pairs ou les tests d’expertises, qui représentent autant d’éléments de réassurance du côté les recruteurs.
“Avec cette nouvelle approche, on souhaite inverser la chaîne de valeur du recrutement et proposer une alternative aux job boards qui n’offrent aujourd’hui plus suffisamment de candidats qualifiés lorsqu’un recruteur va poster une offre” déclare Tanguy Saïas – CEO de Podyum.
Grâce à l’engouement suscité par le lancement du projet et les nombreuses candidatures reçues sur la plateforme, la startup planifie de dépasser la barre symbolique des 5000 talents pré-qualifiés d’ici mai 2024.