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IDIGITALY propose de faciliter le recrutement de profils digitaux, tech et IT sans atteindre les coûts des cabinets de recrutement ou RPO.

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Pour répondre à ces problématiques de recrutement dans les petites et moyennes structures, IDIGITALY propose une solution qui permet aux startups, TPE et PME de recruter plus facilement des profils digitaux, tech et IT et sans atteindre les coûts des cabinets de recrutement ou RPO. IDIGITALY vous propose : 

– un gain de temps – IDIGITALY sélectionne pour ses clients les CV & Candidats qualifiés, en leur permettant ainsi d’allouer plus de temps au reste du processus d’embauche
– une vraie optimisation des coûts de recrutement – en collaborant avec IDIGITALY ses clients connaissent à l’avance le coût définitif d’un recrutement. 

– des profils de qualité – les candidats proposés à nos clients sont validés par un vrai expert du digital, tech ou IT. 

Moins de 48h suffisent pour établir une présélection des 3 meilleurs CV… Les clients IDIGITALY reçoivent alors les Shortlists par e-mail. Fini les boites mails remplies de CV, fini le tri des CV, un processus de recrutement simple, rapide et efficace : 

  1. Définition de besoins :
    Talent Acquisition Specialist dédié accompagne nos clients dans la définition des besoins en recrutement. Ensuite, il crée une description de poste optimale et rédige une offre d’emploi optimisée à 100% pour le référencement SEO.
    2. Visibilité de l’offre d’emploi :
    IDIGITALY garantit une visibilité absolue de l’offre d’emploi sur : Google, Linkedin, Indeed, Apple Foundation Alumni Network etc.
    3. Tri et sélection des CVs :
    Talent Acquisition Specialist recevra, triera et sélectionnera les meilleurs CV. Le client reçoit 1 Shortlist de 3 CV toutes les 48 heures, soit 45 CV qualifiés par mois.
    OU
    3bis. Premier entretien en visioconférence de 30 minutes avec les candidats :
    Un premier entretien en visioconférence de 30 minutes avec un Expert. Ensuite, le client reçoit 1 Shortlist des 2 meilleurs candidats par semaine, soit 10 candidats qualifiés par mois.
    4. Accompagnement
    Talent Acquisition Specialist accompagne nos client tout au long du processus et même après. 

Nous proposons à nos clients deux types d’abonnements : People Search et People Search Plus. Ce sont deux abonnements mensuels et sans engagement. Par ailleurs, les nouveaux clients peuvent obtenir un essai gratuit de 7 jours.

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