Zola est une startup française créée en 2020 et basée à Paris qui a développé un nouveau logiciel RH en mode SaaS. Conçu spécialement pour les PME, startups et ETI, Zola est donc un outil RH tout-en-un que nous allons vous présenter.
Qu’est-ce que le développement RH ?
Plus une entreprise se développe, plus elle multiplie le nombre de clients, de fournisseurs, d’interlocuteurs … Elle doit également penser au bien-être de ses salariés, notamment pour assurer la rétention de ses talents. Tout stratégie de développement commercial doit donc s’accompagner d’une stratégie de développement des ressources humaines. Comment gérer l’équipe en place ? Comment faire évoluer les salariés ? Comment évaluer leurs compétences ? Comment mesurer leur engagement ? Comment les former ? C’est pour répondre à toutes ces problématiques que Zola est né.
Pourquoi utiliser un logiciel de développement RH ?
Utiliser un logiciel de développement RH comme Zola permet de digitaliser les RH d’une entreprise grâce à de nombreuses fonctionnalités :
– Organisation des entretiens avec suivi des objectifs des salariés et évaluation de leurs performances
– Gestion des demandes de formations
– Création d’un catalogue de formations
– Pilotage budgétaire du budget alloué aux formations
– Gestion des postes et métiers
– Gestion du référentiel des compétences
– Création de rituels managériaux
– Organisation d’enquêtes via des questionnaires
– Recrutement par cooptation
…
Zola est une suite logicielle dédiée aux ressources humaines composée de plusieurs modules :
Gestion des entretiens
– Un logiciel d’entretien professionnel pour identifier les objectifs de vos employés
– Un logiciel d’objectifs professionnels pour définir les objectifs de vos employés
– Un logiciel d’entretien annuel pour évaluer la performance de vos employés
– Un logiciel de feedback à 360° pour collecter les avis de vos managers
Gestion des formations
– Un logiciel LMS pour créer des parcours de formation
– Un logiciel de gestion des demandes de formation pour centraliser toutes les demandes
– Un catalogue de formations pour centraliser toutes les ressources
– Un logiciel de plan de formation pour piloter votre budget formation et automatiser des actions de formation
Gestion des compétences
– Un module de parcours de carrière pour concevoir des fiches de postes et obtenir une vision globale sur vos effectifs
– Un outil d’évaluation des compétences pour identifier les talents
– Un outil de gestion des compétences avec des matrices RH
Gestion de l’engagement
Ce module en cours de développement sera prochainement disponible et permettra notamment de développer les rituels managériaux au sein de votre entreprise, de lancer des enquêtes et des sondages via des questionnaire, et de développer le recrutement par cooptation.
