MyCommunIT fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Levallois Perret, MyCommunIT est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. MyCommunIT a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Mouna Badi (retrouvez plus d’infos sur MyCommunIT dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à MyCommunIT, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de MyCommunIT, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
MyCommunIT
Création :
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Emploi
Equipe : Mouna Badi …
Levée de fonds : 1 | Montant total : 500 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Val D’Oise Incubation
Interview : MyCommunIT
Interview : MyCommunIT
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
MyCommunIT est la première plateforme de recrutement affinitaire digitalisé dédié aux métiers de l’IT et du digital.
La plateforme propose un algorithme dédié qui permet de mettre en relation le candidat idéal pour l’entreprise idéale sur la base d’outils spécifiques à MyCommunIT:
– des Hards skills pour mesurer les compétences techniques des recrutés
– des Softs Skills pour bien appréhender la personnalité des recrutés et des recruteurs,
– des Life Skills pour mieux connaître les envies et les projets des candidats ainsi que les valeurs des entreprises dans lesquelles ils peuvent se reconnaitre et s’épanouir.
Grace à ce concept et ce process innovant, MyCommunIT peut garantir aux entreprises et aux candidats un recrutement plus pertinent, tant professionnellement qu’humainement, avec à la clé une collaboration, fructueuse et pérenne sur un mode gagnant-gagnant.
MyCommunIT, c’est un recrutement plus performant aussi bien pour les recruteurs que pour les recrutés.
Nous proposons une solution 360 : un abonnement sur la plateforme, l’accès à un cabinet de recrutement digitalisé pour un besoin précis de recrutement, de la marque employeur ou encore de la publication d’annonce. In fine, nos clients gagnent du temps dans leurs process RH, maîtrisent leur budget et réduisent le turnover. Par ailleurs, grâce à ce recrutement par affinité, les entreprises impliquent le collaborateur dans leurs stratégies.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Aujourd’hui, nous avons plus de 500 postes ouverts sur un mois. Nous travaillons avec de grands groupes comme Médiamétrie, Price Minister, le Ministère de la Défense, Bonduelle, Groupe Bouygues ou Logic-Immo. En face, il y a plus de 10.000 candidats actifs. Tous ne sont pas en recherche d’emploi, mas en veille sur leurs évolutions de carrière, prêts à changer potentiellement de job pour un mieux-être au travail.
Nos perspectives pour 2017 : être en constante évolution en proposant, notamment, une plateforme toujours dans l’ère du temps grâce aux retours de nos clients et candidats ; mais également assoir notre notoriété auprès de la communauté IT.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
La société MyCommunIT a démarré grâce à plusieurs soutiens : des économies de la fondatrice Mouna Badi, d’une première levée de fond de 500.000€ effectuée en octobre 2015, d’un prêt d’honneur de 30 000€ en tant que lauréate en 2015 de Réseau Entreprendre Val d’Oise.
MyCommunIT a également été domicilié au sein de l’incubateur basée à la pépinière Neuvitec95
Neuvitec 95 a été pour notre fondatrice un vrai accélérateur pour lancer la société dans de bonnes conditions. Etre dans la pépinière lui a permis notamment d’évoluer dans un écosystème de start-up mais aussi d’échanger expériences et informations avec d’autres entrepreneurs.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous sommes actuellement sept collaborateurs. Nous avons réalisé 400K€ de chiffre d’affaires en 2015 et avons réalisé près d’1 M€ en 2016.
En mode start-up, nous travaillons sur l’évolution et l’amélioration constante de la plateforme et sur ses développements à venir.
L’algorithme peut être appliqué à d’autres métiers et à d’autres solutions globales en matière de ressources humaines. Après une première levée de fonds de 500 K€ cet été pour développer la plateforme et structurer l’entreprise, nous envisageons une seconde levée de fonds d’1 M€ au premier semestre 2047 afin d’accompagner et d’anticiper la mutation digitale de la fonction RH.
Nous avons également prévu de doubler les effectifs sur 2017/2018.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
MyCommunIT, c ‘est un process innovant pour obtenir des recrutements performants. On commence quand ? 
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Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
