Magency fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Magency est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2011, Magency a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Vincent Bruneau (retrouvez plus d’infos sur Magency dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Magency, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Magency, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Magency
Création : 2011
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Vincent Bruneau
Levée de fonds : 1 | Montant total : 3 000 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) :
Interview : Magency
Interview : Magency
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Magency est une Start-up Française créée en 2011 par Vincent Bruneau. Magency a développé une solution pour favoriser la participation, l’interactivité et l’efficacité dès lors que se réunit un groupe de personne pour travailler : réunions, formations, séminaires et convention. Notre solution intègre naturellement le digital dans ces moments pour transformer la manière dont les gens interagissent, brainstorm…
En à peine 6 ans, Magency est devenu l’un des leaders mondiaux dans le secteur des solutions collaboratives, avec plus de 300 clients, 500 opérations en 26 langues sur les 5 continents.
Facebook, Google, CNN, SNCF, Nissan, SAFRAN, Thalès, Takeda, AXA, BNP PARIBAS, Novartis et bien d’autres nous font confiance.
Basée à Paris, Magencyregroupe 50 collaborateurs dans ses bureaux de Paris, New York, et Tokyo
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Au-delà du marché de la formation, de celui des séminaires/conventions ou de celui des réunions, notre solution s’adresse de manière assez vaste à tous ceux qui souhaitent transformer leur manière de collaborer et de travailler au quotidien.
70% des collaborateurs d’une entreprise font autre chose en réunion et ne sont pas engagés au travail (Gallup) et 86% des DRH estiment que l’engagement des collaborateurs est une priorité (Deloitte Human Capital Trends 2016).
Il y a donc un véritable défi à relever pour faire de chaque instant d’interaction de groupe un moment réellement participatif, productif et engageant.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Non
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous avons récemment faire la tournée des grands évènements internationaux (CES et SXSW) pour accélérer notre développement aux États-Unis et fin mars Slush Asia pour notre développement au Japon !
Pour le recrutement nous recherchons
– Sales Development Representative (5 postes)
– Responsable Marketing digital (1 poste)
– Inside sales manager (4 postes)
– Business developper manager (3 postes)
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
La première chose à faire c’est de reconsidérer l’impossible. Éviter de se poser un tas de barrière et de ne pas se dire que son idée est impossible. 
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
