Linkky fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Paris, Linkky est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Emploi. Créée en 2016, Linkky a réalisé une levée de fonds en 2017 . Les principaux membres de l’équipe sont Caroline Jurado, Sophie Morel et Eloi Cousinet (retrouvez plus d’infos sur Linkky dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Linkky, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Linkky, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Linkky
Création : 2016
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Emploi
Equipe : Caroline Jurado, Sophie Morel, Eloi Cousinet
Levée de fonds : 1 | Montant total : 200 000 €
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Paris Pionnieres
Interview : Linkky
Interview : Linkky
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Linkky est un outil de sondage instantané à l’usage des DRH ou tout autre manager qui souhaite obtenir des données concrètes sur le quotidien dans l’entreprise, les processus internes et initiatives à mettre en place. Quoi de plus objectif que de demander l’avis des collaborateurs ?
C’est une solution sous forme de site et d’application mobile qui s’adapte à l’entreprise & à l’environnement informatique existant. 2 fois par semaine, les collaborateurs reçoivent une question à laquelle ils répondent de façon anonyme.
Nous analysons les besoins et déployons la solution dans l’entreprise en fonction des problématiques ou sujets qu’elle souhaite aborder, puis nous réalisons les optimisations nécessaires si besoin.
Le ou les gestionnaires ont accès à un tableau de bord personnalisé, en temps réel et nous venons le commenter chaque trimestre pour exploiter cette data et la mettre à profit de la stratégie d’entreprise.
Notre outil est propre à chaque entreprise et personnalisable en fonction de sa culture, du nombre de salariés et des enjeux rencontrés, c’est pourquoi nous proposons de discuter directement avec nos clients de leurs besoins.
Quant au modèle économique, il se base sur l’achat de licence d’utilisation de l’outil à hauteur de 4 euros HT par collaborateur et par mois.
Nous lançons également une offre temporaire à 1 euro par accès pour les entreprises de moins de 50 salariés !
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
A l’heure où la transparence est un enjeu majeur dans les entreprises, quelle que soit leur taille, nous souhaitons valoriser la parole du collaborateur afin d’adapter au mieux les axes stratégiques à initier. Nous partons du principe qu’une stratégie d’entreprise qui ressemble à ceux qui la font chaque jour sera toujours plus efficace et performante qu’une stratégie Top Down.
Les perspectives sont donc larges et nous nous souhaitons un bel avenir !
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous faisons effectivement partie de l’incubateur Paris Pionnières et avons réalisé une première levée de fonds en décembre dernier, qui nous a permis d’accélérer notre développement. Nous participons à beaucoup d’ateliers et de conférences pour continuer à s’enrichir de belles rencontres et de bons conseils !
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nous avons beaucoup de projets mais il va falloir les prioriser ! D’abord développer notre offre commerciale et ainsi attirer de nouveaux clients, puis déployer de nouvelles fonctionnalités sur l’outil. Nous envisageons également une seconde levée de fond pour le début de l’été.
Côté recrutement, nous venons d’accueillir un Scrum Master, et un second nous rejoindra en stage en avril, enfin notre responsable communication et marketing nous rejoint en mai. Nous espérons recruter de nouvelles forces commerciales et techniques d’ici début 2018.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
C’est une expérience qui fait peur, comme tout ce qui est nouveau mais c’est tellement riche et stimulant que se lever chaque matin n’est plus jamais un problème. Lancez-vous ! Et puis, au pire… on recommencera ! 
Consultez le sommaire du Top des Startups françaises à suivre en 2017 : un classement des 1.500 plus belles start-ups et pépites de la French Tech à connaitre ! + de 500 interviews | Classement régional | Classement sectoriel | Toutes les startups qui recrutent en 2017 | Toutes les levées de fonds depuis 2015 …
Téléchargez nos études de marché sur les startups en France : notre base de données compte plus de 30.000 acteurs de la FrenchTech et vous permettra de tout connaitre de votre marché / de vos concurrents (noms des entreprises, descriptif de leurs activités, noms des fondateurs et des investisseurs, dates et montants des levées de fonds, coordonnées…)
