Horizontal Software fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Lomme, Horizontal Software est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Informatique, Edition de logiciels. Créée en 2010, Horizontal Software a réalisé une levée de fonds en 2015 . Les principaux membres de l’équipe sont Hervé Yahi (retrouvez plus d’infos sur Horizontal Software dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à Horizontal Software, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de Horizontal Software, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
Horizontal Software
Création : 2010
Siège social : Nord Pas de Calais
Activité(s) : Informatique | Edition de logiciels
Equipe : Hervé Yahi …
Levée de fonds : 6.000.000 € fin 2016 (IPO)
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Non
Interview : Horizontal Software
Interview : Horizontal Software
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
Créé en février 2010, le groupe Horizontal Software (HSW) est un éditeur de logiciels de nouvelle génération sur le marché porteur de la Gestion du Capital Humain (HCM). Il commercialise une solution logicielle innovante en mode SaaS (2014) et SaaS-Apps (sans set up en mode freemium-premium, 2016). HSW compte aujourd’hui 90 collaborateurs pour plus de 20 millions d’euros investis en R&D et adresse 500 000 collaborateurs gérés par nos clients dans le monde.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Le marché des logiciels RH, Gestion du Capital Humain, fait partie du segment applicatif, au même titre que les ERP, CRM et PLM avec 195 Mds$. Le marché des logiciels HCM est évalué à 12,2 Mds$ en 2015, dont 50% liés à la paie. Le marché adressé par Horizontal Software s’établit à 6,1 Mds$ et devrait progresser de 8,5% par an sur la période 2015-2018 pour atteindre 7,8 Mds$ en 2018.
Les solutions HCM représentent l’ERP post moderne. Le marché du HCM se caractérise par 2 drivers forts : un marché de renouvellement et d’acquisition d’une part et une augmentation de +24% des logiciels en mode SaaS. Les éditeurs de logiciels RH doivent prendre en considération l’optimisation des performances par les RH, la digitalisation des fonctions RH et les contraintes réglementaires.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Non, le groupe HSW n’a pas été soutenu par un incubateur. Cependant, il a été porté par le BPI et notamment le projet INSI. Le groupe valorise ainsi son innovation, qui fait partie intégrante de son ADN et le différencie ainsi de ses concurrents.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Une phase de croissance est bien engagée avec l’ambition de multiplier par 4 le chiffre d’affaires à l’horizon 2020 avec une forte récurrence du revenu SaaS Apps.
Sur les 4 prochaines années, le groupe Horizontal Software va accélérer fortement son déploiement en France et aux Etats-Unis sur son offre SaaS-Apps, Yootalent. Le groupe a lancé son offre Yootalent aux Etats-Unis en août 2016 pour conquérir de nouvelles parts de marché.
HSW prévoit de recruter de nouveaux collaborateurs pour soutenir sa croissance.
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Il faut mesurer l’adhésion avec le marché visé, vérifier l’adéquation produit/marché, avec des bêta clients. 
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