APA de géant fait partie du top des startups à suivre en 2017 ! Basée à Epinay sous Sénart, APA de géant est une start-up française spécialisée dans le(s) secteur(s) Loisirs, Sport. APA de géant n’a à notre connaissance jamais réalisé de levée de fonds . Les principaux membres de l’équipe sont Aude Jacquemard (retrouvez plus d’infos sur APA de géant dans la base de données de startups : plus de 30.000 acteurs de la French Tech y sont référencés).
Nous avons posé cinq questions à APA de géant, sur son business model, son marché, ses objectifs pour les mois à venir… Vous pouvez retrouver encore plus d’informations en consultant notre page dédiée à l’actualité de APA de géant, ou sur le compte Twitter de l’entreprise.
APA de géant
Création :
Siège social : Ile de France
Activité(s) : Loisirs | Sport
Equipe : Aude Jacquemard …
Levée de fonds : 0
Incubateur(s) / Accélérateur(s) : Incubateur Essec Antropia
Interview : APA de géant
Interview : APA de géant
1) Pouvez-vous nous présenter votre entreprise / votre business model ?
APA de géant est une SAS (société à action simplifiée) de l’ESS (économie solidaire et sociale) et dispose d’un agrément ESUS.
APA de géant a pour objectif de lutter contre les inégalités d’accès à la pratique sportive en créant et développant des solutions pérennes, sécures, locales et accessibles à tous dans la mise en oeuvre d’activités physiques adaptées (apa). Cela s’adresse à toutes personnes ayant des besoins particuliers (maladies chroniques, handicap mental, handicap physique, handicap psychique, seniors, personnes voulant reprendre ou commencer une activité physique, enfant, adultes…)
Pour se faire, nous utilisons 4 leviers d’action :
– Des Séances d’’Activités Physiques Adaptées en face à face direct, dans tous les lieux où se trouvent les personnes ayant des besoins particuliers (domicile, entreprise, établissements spécialisés, associations sportives ou de patients ou autres, dans nos locaux également)
– Accompagner les associations sportives qui ont des projets d’insertion de ces publics en les guidant dans la mise en œuvre de leur projet (administrativement, financièrement, pédagogiquement)
– Formation des cadres techniques sportifs auprès des fédérations sportives
– Sensibilisation de la société aux problématiques du handicap a travers des journées de pratique sportive mixte (handi/ valides) dans les écoles, les grandes écoles et les entreprises.
Notre business model repose sur de la vente de prestations de services en activité physique adaptée, en consulting, en formation et en sensibilisation.
2) Quel est votre marché / quelles sont ses perspectives ?
Notre marché concerne :
– la personne ayant des besoins particuliers quelque soit où elle se situe : domicile, établissement médico-sociale, hôpital, centre de rééducation, ehpad…
– le milieu sportif, fédéral, professionnel
– milieu sportif associatif
– la société : les municipalités, les entreprises, collectivités territoriales…
Nos perspectives sont de continuer à développer la société afin de répondre le plus possible aux besoins de personnes. En effet, 12 millions de personnes sont en situation de handicap et très peu ont accès à la pratique d’une activité physique, ce qui nous offre de grandes possibilités.
3) Avez-vous bénéficié du soutien d’un incubateur / accélérateur ? Si oui, qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Oui nous avons bénéficié du soutien de Antropia Essec. Cela nous a permis de formaliser les documents de création d’entreprise ainsi que de mettre en oeuvre les documents économiques de la société. De plus, cela nous a permis de rencontrer, d’échanger avec d’autres entrepreneurs et de créer un réseau autour de ces entrepreneurs.
Cela nous a également offert des opportunités que nous avons saisi en sensibilisant les étudiants de l’essec au handicap.
4) Quels sont vos projets / objectifs pour 2017 ? Prévoyez-vous de recruter ?
Nos projets sont de continuer à développer APA de géant et d’obtenir davantage de contrats et de partenariats avec les différents protagonistes afin de pouvoir rémunérer toutes les personnes travaillant au sein de la société. En effet, à l’heure actuelle, nous sommes deux à travailler à temps complet mais seulement une personne est salariée.
De plus, nous prévoyons de recruter un mi-temps courant du mois d’avril afin de répondre à la demande du marché et notamment à l’appel d’offre de la prévention retraite d’Ile de France avec les ateliers du « bien vieillir » et « équilibre en mouvement ».
5) Un dernier mot pour terminer cette interview ? Un conseil à donner aux jeunes entrepreneurs ?
Croire en ses rêves et se donner les moyens d’y arriver. 
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